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恵吉
DTIブログ!

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エール

今日の仕事でのこと。レンジフードのカバーに…。
これ何かわかります?

タイルが、ちりばめています。(笑)
両面テープではなく、アロンアルファのような瞬間接着剤で貼り付けてました!これは取るの大変だな〜。(笑)
気の毒と思ったのか監督から「カバーは交換でいいよ!」と。
助かりました。塗装面にダメージをあたえることなく、これを取るとなるとかなりの労働だと思います。    


仕事が早く終ったので、自宅のベランダに出ると。おっ!カマキリじゃん!ん〜、そういえば、最近はあまり見てないな…。
僕の姉はカマキリがダメです。(笑)




そして、今夜はイベリコ豚の焼肉パーティーです!
           


しかし、今月は忙しいです。友人の結婚式での司会、出身の小学校60周年のパーティーや愛犬の手術…。
もうちょっと、仕事の方が忙しくなるといいんだけどね。(笑)

仕事は新しく取ることも大切だけど、リピーターにする。リピーターとの信頼の持続など、今の時代は、これで安心というものはありません。
とくに信頼を勝ち取り、維持することは大変でもあり、やりがいもあります。

基本の持続と充実。そして新たな改革。考え行動する。いくら時間があってもたりません。
そして僕の次は、5年前に行う予定だったものを方向転換していたんですが、動こうと考えています。

これからの時代は安定は望めません。であるなら、売り上げの質ということに着目していく必要性があるのではないでしょうか。
お客数の増加、客単価の見直し、リピート率の向上。
ここでは、細かい具体的な話はしませんが、1人でもできない作業ではありません。しかし、1人だとアイデアに欠ける。2人のチームが良いでしょう。
よく、物事を決めるのには奇数が良いという意見もあります。しかし、それは多数決というベクトルの見方であって、この場合は違います。
2人というペアの中で、意見をぶつけ合い、そしてアイデアをどんどん語り合い書き出し、次ぎへの実行に移ります。

ある人が言ってました「仕事の報酬は仕事」だと。
そう、「仕事の報酬はお金」ではないんですね。
【仕事+仕事=仕事or利益(お金)】この部分がね。意味があります。
いい仕事をしてこそ、物が売れる。お客様だけではなく、会社や社会にも貢献できる。これはどんな世界でもいえることだと思います。もちろん、職人の世界もね。まぁ、私が勝手に言ってることなので気にしないでください。
ただ、間違えないのは仕事を愛し、真面目に考えていけない人には分からない話しでしょうけど。

実はお知らせがあります。こちらの勝手ですが、私自身の事業に対する方向性もあり、新しい動きを考えております。その動きに集中し、時間を使いたいので、しばらくの間は(1〜2ヶ月)はブログをお休みする予定です。(予定なので、おもしろいことがあったら更新します)

最後に、このブログを見て応援してくださっている皆さんと自分自身にエールをこめて、
「仕事の結果と内容で自分の姿を表現できる人となれ!」
と申しあげ、また元気に頑張っていきます。ありがとうございました。
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こだわりの本能

最近、ついてない事が多い。仕事のクレーム、思い違い…。
自分のミスもそうだけど、使ったメンバーのクレーム等。
そんな時こそ、忙しさのせいにするのではなく、冷静に先の行動を考えます。

仕事で大切なことは【レスポンス・スピード】です。
いくらマンガや小説、またビジネス本を読んで影響をうけても実際、自分の物にならないと意味がない。

以前、ある若いメンバーの対応の遅れに
私:「どうした?○○さんに話した?」と聞く。
男:「い、いや、まだ言ってません…」
私:「どうして?」
男:「言いづらくて…」
私:「・・・・・・?」
今のうちにメンタルを鍛えないと、あと20年した時にダメ男になってしまう。
謙虚さと臆病は違う。頑張れ!応援してます!!


今日、人生観が同じと感じる友人と話す時間があった。やはり、私と同じような人生経験をされている苦労人です。人の気持ちがわかる人でもあります。
クレームでの対応や苦労。それが感謝になり、勉強になった。と。
人として、信頼ができる人です。

マニュアルではなく、仕事の技術だけでもなく、人としても仕事で評価されるには、人より一歩目の行動力が必要。その差が将来、加速度がつき、周りとの差が広がります。

ポイントは「メンタル面で引かず、臆せず大胆に!」です。結果がどうあれ、思いきり動けば次に繋がります。

逆に私が「ダメだな」と思ってしまう人は、【軽口をたたくが、腰が重い人】です。
これは、実際の歳ではなく、心の年齢です。もっと言ったら、生命力の弱さとでも言うのかな。

例えば、私が会社の上司だとします。部下に対して、
「大至急、対応してほしい!」と頼んだとします。

ここで、2つの分かれ道なんですね。
部下A:「今からでは対応は無理ではないでしょうか?」
部下B:「これは大きなチャンスですね!」

あなたは、AさんとBさん、どちらを信頼をしますか?
軽口をたたいて動きが悪い人より、上司と心を合わして、不可能なようなことでも、反応がよい部下のほうが良いに決まっています。

この11月からは大きく動きます。焦らず、臆せず、時を待ち、時を創り。
今までのことは「ありがとうございました」です。
これからは使命感で戦います。お世話になりました。
本気の人が動くとどうなるか。
こだわりの本能が動き出します。
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